Luego de que el área de recursos humanos dice: “Estás contratado”, comienza un recorrido de aprendizaje que es crucial para que los nuevos colaboradores puedan desarrollarse de forma efectiva dentro de tu empresa. Incorporar un sistema de gestión de aprendizaje empresarial (LMS) es esencial para alcanzar la meta deseada, acompañando a tus colaboradores a dar sus primeros pasos y desarrollar todo su potencial.
Keep calm and learn with Moodle, es nuestro lema.
Desembarcar de forma lúdica
Para desmitificar la idea de que los procesos de inducción a un nuevo trabajo son monótonos y cargados de información abrumadora existe Moodle Workplace, una plataforma elearning que permite crear una amplia variedad de contenido interactivo. En ese sentido, podés sumar opciones de gamificación para motivar a tus usuarios con tablas de clasificación y premios, manteniendo a tus colaboradores entretenidos e incentivados durante el proceso de aprendizaje.
Disfrutar el camino hacia la meta
Para que el proceso de aprendizaje sea más ameno es recomendable guiar a los ingresantes administrando el contenido en pequeñas dosis para que no se vuelva tedioso. En Moodle Workplace podés diseñar programas de capacitaciones con secuencias de cursos, que brindan a los colaboradores indicaciones positivas de progreso, una visión clara de sus logros y los objetivos que les quedan por cumplir. También ayuda a enmarcar la estructura del contenido para que los usuarios comprendan mejor lo que se espera de ellos.
Colectivamente siempre es mejor
Acompañar a tus nuevos colaboradores es fundamental para mejorar la experiencia de inmersión y el proceso de aprendizaje. Para ello, Moodle Workplace proporciona informes personalizables con una variedad de análisis que ayudan a los gerentes a adaptar y mejorar los programas de aprendizaje para lograr un mejor desempeño. Además la interfaz de informes permite automatizar el acceso a la información a quien corresponda. Podés configurar audiencias con permisos para acceder a los reportes o programar envíos periódicos para mantener informadas a todas las personas que tienen que estar al tanto.
Involucrarse en el proceso de aprendizaje
Es importante crear varios puntos de contacto a lo largo de la incorporación y determinar qué métricas de rendimiento podrían justificar una intervención por parte de los organizadores. La automatización de reglas dinámicas en Moodle Workplace, por ejemplo, te permite crear una variedad de notificaciones automáticas que se activan por el progreso del aprendizaje y otros factores.
Resumiendo: Con Moodle Workplace podés transformar el proceso de incorporación, muchas veces difícil, en una experiencia amigable y organizada.
